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2026.06.27

杭州のテック企業で品質管理を担当していた周氏は、AIが業務を引き継いだ後に40%の減給を提示され、拒否したら解雇された。杭州中級人民法院はこの解雇を違法と判断。「技術の進歩を理由に従業員を切ることはできない」という判例が中国で生まれた。